2020年9月15-19日，康佳医院管理咨询项目组为河南省柘城中医院提交了全院的岗位说明书并进行了岗位价值评价；同时，康佳医院管理咨询首席专家范玉才教授为医院中高层管理人员及骨干员工进行了《医院中高层执行力与角色定位》专题培训；范教授的精彩演讲，赢得了与会人员的高度评价。
2020年7月8日，康佳医院管理咨询项目组为安徽省怀宁县中医医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院薪酬分配和绩效管理》专题培训。至此，怀宁县中医医院人力资源管理项目设计阶段全部结束，医院进入实施阶段。《工作量绩效核算项目》设计方案已提交，配套软件系统开始试运行。
2020年6月30日，康佳医院管理咨询项目组为河南省柘城中医院提交了调研报告和组织结构方案，并对下一步方案设计进行了交流。
日前，康佳医院管理咨询举办了“2019年PPT设计大赛”。比赛结束后，公司范玉才董事长为获得一、二、三等奖的比赛选手分别颁发了证书和奖金。
康佳医院管理咨询与上海蓬海涞讯数据技术有限公司形成战略合作伙伴关系，双方将优势互补、强强联合，为医疗行业提供高质量、高水平服务。
2019年1月24-25日，康佳医院管理咨询项目组为安徽省无为县人民医院提交了全院的薪酬、绩效管理方案并为全院中高层管理人员进行了《现代医院绩效管理》专题培训。至此，无为县人民医院人力资源管理项目设计阶段全部结束，医院进入实施阶段。
记者从省司法厅获悉，8月28日下午，省政府第50次常务会议审议通过了《浙江省医疗保障条例（草案）》，后续将以法规案形式提请省人大常委会审议。
中共中央、国务院发布的《关于深化医疗保障制度改革的意见》（中发〔2020〕5号）为今后一段时间医疗保障制度改革发展提供了纲领遵循和路径方向。目前，我省已初步构建了多层次的医疗保障体系，建立了覆盖全省5300多万参保人员的医疗保障网，但同时也存在发展不平衡不充分、统筹层级低、制度政策碎片化等问题。因此，有必要在中央深化医疗保障制度改革的总体框架下，通过地方立法加强顶层设计和制度供给，推动体制机制创新，实现省域医保治理现代化。
“作为全国范围内首部医疗保障综合性省级地方性法规，草案有三个特点，一是先行性，以配套文件加立法的形式贯彻落实中央精神，彰显了浙江医保改革对标‘重要窗口’的担当。二是系统性，草案以详略不同的规定对各项制度作了较为全面的规定。三是开放性，草案兼顾了制度稳定性和灵活性，在与改革方向保持一致的基础上，给出浙江方案。”省司法厅相关负责人介绍。
没有稳健的筹资，保障待遇和基金可持续就无从谈起。当前医保基金面临的增收减缓和支出加大双重压力。草案按照5号文件建立基本医疗基准费率制度以及均衡筹资缴费责任的要求，根据我省情况及规定，在意见征求和数据测算基础上，对职工基本医疗缴费费率以及城乡居民基本医疗人均筹资标准、个人缴费占比的低标准作了规定。同时，考虑到统筹区域内地区间经济社会发展不平衡、突发公共事件等情况，草案规定统筹地区人民政府可以按规定临时性调整有关标准下限。
在统筹层次上，草案作了四方面规定：一是医保制度政策实行市级统一，逐步实行省级统一。二是全面做实基本医疗基金市级统收统支，推进省级统筹。三是大病基金实行市级统收统支。四是促进医疗救助资金使用管理与基本医疗统筹层次相协调。
值得注意的是，草案在定点医药机构协议管理制度的基础上，明确互联网医药机构医药服务可以按规定纳入医保支付范围。同时结合“智慧医保”平台建设工作，对数字化平台建设和应用责任、信息有序共享和利用、医保公共服务数字化转型升级推进、“互联网+医疗保障”发展促进、医保数字化监管推行等方面的内容作了规定。
此外，针对当前各类欺诈骗保行为逐渐呈现方式多样化、手段隐蔽化、利益链条化等特点，草案结合目前正在制定的《医疗基金使用监督管理条例》，从明确监督检查职责和监管措施、细化违法违规行为和处理措施等角度作了进一步规定。
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